前不久，分眾傳媒斥資83億元收購新潮傳媒，創(chuàng)下中國戶外媒體史上最大并購，震驚整個廣告圈。

倆公司合并后，新潮會不會像當(dāng)年聚眾傳媒一樣，被分眾“雪藏”？《財經(jīng)故事薈》分析絕對不會，基于多個因素：雙巨頭模式成功率更高；而且新潮和分眾兩個團隊的基因和長板不同，互補性較高；更何況梯媒智能化是大勢所趨，捷足先登的新潮未來的想象空間很遼闊；據(jù)知情人士透露，推動合并的資本方和創(chuàng)業(yè)團隊已經(jīng)達成了共識。

分眾和新潮的合并后，整個梯媒行業(yè)相對集中。任何行業(yè)，雙巨頭或三巨頭才合理。分眾很擅長“打不死”就把最兇對手變?yōu)樽顝婈犛选；赝直姎v史，過去曾用合并的方式相繼“消滅”了聚眾、框架，但新潮卻能押中智能化風(fēng)口、抓住社區(qū)商業(yè)機遇，突圍而上，也印證了“一家獨大”格局不穩(wěn)，“行業(yè)雙巨頭（多巨頭）”才是合理格局，相信分眾不會再犯同類錯誤。類似的規(guī)律，在滴滴和快的并購案中也曾上演。滴滴把快的徹底邊緣化后，卻并沒有能力扼殺行業(yè)競爭，更多的新對手在隨后的數(shù)年中漸次出現(xiàn)，美團、高德、百度、攜程都相繼切入了打車領(lǐng)域。

分眾、新潮基因差異大，長短各異，互補性強。分眾作為入場更早的梯媒一哥，主攻陣地是寫字樓，以框架、LCD（液晶顯示）屏，營銷推廣的效果更多側(cè)重“引爆”，信奉“大力出奇跡”的運營邏輯。而新潮傳媒一入局就瞄準(zhǔn)數(shù)字化廣告平臺，以智能屏為主，側(cè)重“標(biāo)簽篩選”與“智能投放選點”，運營邏輯側(cè)重于精準(zhǔn)投放。兩者的核心能力完全不同。尤其是對于分眾來說，直接“殺死”新潮，還需要從0到1再補課數(shù)字化和智能化能力，時間空間都不等人。基于各施其長的原則，未來，分眾的智能屏大概率也會交予新潮運營。

好比寶潔旗下品牌海飛絲的標(biāo)簽是“去屑專家”，潘婷主攻“修護損傷、滋養(yǎng)秀發(fā)”，飄柔側(cè)重于日常基礎(chǔ)打理，三大品牌定位差異、價格不一，可以完整覆蓋目標(biāo)群體的差異化訴求。這樣的底層邏輯同樣適用梯媒行業(yè)，不同的產(chǎn)品線——框架產(chǎn)品線、LCD產(chǎn)品線和智能屏產(chǎn)品線，分眾、新潮搭配滿足不同的增長推廣訴求。

公告稱，本次交易完成后，分眾傳媒擬聘任交易對方之一張繼學(xué)擔(dān)任分眾傳媒副總裁和首席增長官，相信這背后都是資方早就做好的戰(zhàn)略布局。

分眾保持新潮獨立，一來可避免造成客戶服務(wù)和續(xù)約的動蕩，護航業(yè)績穩(wěn)健增長；二來通過雙品牌運營，激活組織的活性和戰(zhàn)斗力。江南春提出了“500城500億”的目標(biāo)，計劃未來三到五年內(nèi)，將分眾打造為一家全球性企業(yè)。要實現(xiàn)500城500億目標(biāo)，人才缺口還非常大。按目前行業(yè)頂級銷售人均1000萬年產(chǎn)值計算，就需匹配5000人的銷售團隊；當(dāng)前分眾與新潮銷售團隊合計僅1000多人，人才儲備遠遠不足，至少還需三、四千人的編制。AI驅(qū)動廣告技術(shù)迭代，張繼學(xué)的期望是打造“全球最大社區(qū)數(shù)字化平臺”，新潮現(xiàn)在迫切需要懂?dāng)?shù)字化、又懂銷售的復(fù)合型人才快速加入，繼續(xù)在智能屏賽道狂飆突進。

放眼全球，大公司在完成并購之后，大多數(shù)傾向于“1+1”模式，且最終效果可圈可點。很多大公司也主動選擇了雙品牌、多品牌的戰(zhàn)略。如寶潔、華為、小米、可口可樂等。保持多品牌運營，則可以通過合理有度的競爭，來保持組織的活性和戰(zhàn)斗力。分眾和新潮的“1+1”模式，其實也異曲同工，減少了外部你死活我的激烈內(nèi)卷，強化了你好我更好的內(nèi)部良性競爭。強者既善于外部競爭更擅長內(nèi)部共生，更懂得在互補中放大價值，在良性競爭中保持狼性。分眾和新潮“1+1”的陽謀，也是如此。