為貫徹實施“人才強市”戰(zhàn)略，加強高素質教育人才隊伍建設，推動高中教育高質量發(fā)展，大冶市高中學校決定招聘事業(yè)編制教師41名。現公告如下。
一、招聘對象
面向全國普通高校的2025屆畢業(yè)生。本公告所稱畢業(yè)生均指納入普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生。
二、招聘崗位及人數
詳見附件1《2024年冬季大冶市高中學校教師校園招聘崗位表》。
三、招聘條件
報名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學歷學位和教師資格證等要求外，還必須符合以下條件：
?。?）具有中華人民共和國國籍；
?。?）大學本科生年齡不超過25周歲（2000年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）；
（3）應聘的考生應在2025年8月31日前獲得報考崗位所需的畢業(yè)證和相應學位；
（4）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為；
（5）具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。?）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。
有下列情形之一者，不得報名：
?。?）現役軍人;
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、存在學術不端或道德品質問題、在各類考試中被認定有作弊行為的；
?。?）被列入《失信被執(zhí)行人黑名單》人員;
?。?）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按線上報名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議書、考察體檢、選崗以及公示聘用的程序進行。
（一）報名
報名截止時間：2024年12月24日下午5:30
各應聘考生掃碼報名（報名二維碼見附件4），在規(guī)定時間內提交相關報名材料掃描件。具體材料如下：
（1）2024年冬季大冶市高中學校教師校園招聘報名登記表（見附件2）；
?。?）2024年冬季大冶市高中學校教師校園招聘考生誠信承諾書（見附件3）；
?。?）有效期內的身份證原件及復印件；
（4）在線學籍驗證報告；
?。?）高中相應學科崗位教師資格證書原件及復印件。符合教師資格認定條件，在2025年上半年認定的，可先報名，但須承諾在2025年8月31日前取得招聘條件所需教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格。
應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格，并記錄在案。
?。ǘ┵Y格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。
?。ㄈ┛荚?。本次招聘考試由大冶市人力資源和社會保障局組織實施，1001至1004崗位采取免筆試的辦法，1005至1013崗位采取筆試、面試相結合的辦法。博士研究生直接經學校面談后進入考察環(huán)節(jié)，報招聘領導小組決定，不占用此次招聘計劃名額。
1.筆試
?。?）筆試內容及形式
本次筆試內容為教育綜合知識，采用閉卷方式進行。
?。?）筆試時間及地點
2025年1月4日 湖北大學（武漢市武昌區(qū)友誼大道368號）
?。?）筆試開考比例
為實現競爭擇優(yōu)，通過報名資格審查人數與每個崗位的招聘計劃人數比例原則上達到3:1，未達到3:1比例的崗位，由招聘主管部門提出取消、核減或保留招聘計劃的意見，報招聘領導小組決定。參加筆試人員名單在大冶市人民政府網發(fā)布。
?。?）筆試成績最低合格控制線
筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定最低合格分數線，并在網上發(fā)布，筆試成績低于最低合格分數線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
（5）筆試成績查詢
筆試成績在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發(fā)布，考生可查詢本人成績。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發(fā)布公告，請考生密切關注。
2.面試
?。?）面試內容及形式
面試采取結構化面試形式進行。重點測評應聘考生的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加面試。（2）面試時間及地點
2025年1月5日 湖北大學（武漢市武昌區(qū)友誼大道368號）
?。?）面試入圍比例
依據筆試成績(不低于筆試成績最低合格分數線)從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。面試入圍人選達不到3:1比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發(fā)布。
?。?）面試成績最低合格控制線
所有崗位均實行最低合格分數線控制。考生面試成績達70分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)；對達不到最低合格分數線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.成績計算
1001至1004崗位面試成績即總成績，滿分100分。1005至1013崗位筆試成績滿分100分，按40%計入總成績；面試成績滿分100分，按60%計入總成績。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，總成績相同的，按面試成績高低來確定。面試成績相同的，通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應聘考生取消資格，招聘單位可根據需要按崗位總成績排名從高到低依次遞補。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
考察工作由主管部門和招聘單位負責，具體時間另行通知。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。
考察工作要按德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的報考資格條件、政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現實表現以及回避關系等情況，并對簽訂協(xié)議人員資格條件進行復審。
考察、體檢可同步組織實施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現缺額，根據崗位需要，由主管部門報招聘領導小組決定是否進行遞補。需要遞補的，可在報考同崗位人員中按總成績從高到低依次遞補體檢、考察人選?？偝煽兿嗤?，則面試成績高的入選，面試成績相同的通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。經體檢、考察合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
?。┻x崗考察、體檢合格人員確定為擬聘人員，根據總成績從高到低依次選崗。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的崗位不得選擇。
（七）公示和聘用對體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網上公示，公示期不少于7個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經公示無異議后，辦理人事聘用手續(xù)，最低服務年限為三年。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
五、其他事項
1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，對未在規(guī)定時間提供崗位條件需要的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。
2.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現的違紀違規(guī)行為，根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。
3.大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）為本次招聘工作的指定網站，有關信息以上述網站發(fā)布為準。
4.未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。相關政策由大冶市人力資源和社會保障局、大冶市教育局負責解釋。
咨詢電話：
大冶市人力資源和社會保障局0714-8729995
大冶市教育局0714-8897536
附件：
大冶市人力資源和社會保障局
大冶市教育局
2024年12月16日